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2016年10月7日办公室和总经理室组织一场在职员工综合素质测试,参加测试的是各主要部门的大学生为主,主要目的是为了解大学生对公司的认知度和业务水平掌握程度,以便公司能针对性的开展一些重点培训,不断提升员工自身综合业务技能。为提高员工学习兴趣,对取得名次的同事给予嘉奖和鼓励!